在2025年縣直機(jī)關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會(huì)上和黨建引領(lǐng)基層治理工作座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言近年來(lái)，縣委組織部黨總支認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任，堅(jiān)持機(jī)關(guān)“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作主線，在強(qiáng)化理論武裝、履行政治責(zé)任、服務(wù)中心大局、建優(yōu)黨員隊(duì)伍上持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織政治功能和組織功能進(jìn)一步增強(qiáng)，保障組織工作全過(guò)程全方位高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：一、立根鑄魂強(qiáng)引領(lǐng)，以政治建設(shè)筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基（一）抓實(shí)理論學(xué)習(xí)結(jié)合主題教育、學(xué)習(xí)教育，研究制定部機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部示范領(lǐng)學(xué)、中層干部帶動(dòng)研學(xué)、組工干部互助促學(xué)“三學(xué)”體系，不斷強(qiáng)化理論武裝同時(shí)，充分挖掘本地紅色資源，依托**奮進(jìn)館、蘭臺(tái)良緣館、宜路陸游擊大隊(duì)紀(jì)念館等沉浸式教育陣地，組織開(kāi)展“弘揚(yáng)民族精神賡續(xù)紅色血脈”主題活動(dòng)10余次，覆蓋部機(jī)關(guān)黨員干部400余人次，持續(xù)涵養(yǎng)政治品格二）豐富學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新搭建“周一政策學(xué)習(xí)日”“科室每月談”等學(xué)習(xí)載體，定期邀請(qǐng)專家學(xué)者講課，推動(dòng)組工干部學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)項(xiàng)目建設(shè)、學(xué)營(yíng)商環(huán)等推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)知識(shí)，把組工干部培養(yǎng)成“政策通”“宣傳員”“多面手”并邀請(qǐng)老組工干部為在職黨員講黨課，講授鮮活事例，傳承組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，賡續(xù)組工精神。

今年以來(lái)，理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)3次，“組工微課堂”學(xué)習(xí)9次，黨小組集中學(xué)習(xí)5次三）建立以考促學(xué)機(jī)制通過(guò)每月開(kāi)展不少于1次組織工作基本功“月考”，設(shè)置黨規(guī)黨紀(jì)、干部選拔、人才政策等3大專題，以隨機(jī)測(cè)試、張榜成績(jī)、后進(jìn)補(bǔ)考等方式，考試成績(jī)納入年度考核倒逼組工干部學(xué)理論、強(qiáng)業(yè)務(wù)；實(shí)施年輕干部“蹲苗”計(jì)劃，打破科室壁壘，安排年輕干部在不同崗位歷練，目前已實(shí)現(xiàn)100%的組工干部具備2個(gè)以上工作崗位歷練二、固本培優(yōu)增動(dòng)能，以組織力提升激活高質(zhì)量發(fā)展引擎（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，優(yōu)化黨組織設(shè)置把優(yōu)化黨組織設(shè)置作為建強(qiáng)支部堡壘的基礎(chǔ)性工作，形成分管日常工作的副部長(zhǎng)任總支書記、1名班子成員任副書記、機(jī)關(guān)支部書記，中層干部和優(yōu)秀年輕干部任黨組織成員和黨小組長(zhǎng)的工作格局，以加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)為宗旨，合理劃分設(shè)置黨小組，將機(jī)關(guān)黨支部按照便于管理、便于組織、便于活動(dòng)的要求劃分為5個(gè)黨小組，配強(qiáng)黨小組長(zhǎng)，并根據(jù)黨小組輪流開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨支部的政治功能和組織功能二）強(qiáng)化制度保障，規(guī)范組織體系建設(shè)印發(fā)《縣委組織部機(jī)關(guān)黨的建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2024-2026年）實(shí)施方案》，按照“一年鞏固、二年提高、三年突破”總體思路，推動(dòng)黨建工作層次動(dòng)態(tài)提升。

嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；創(chuàng)新組織生活形式和內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際和黨員需求，開(kāi)展形式多樣、富有特色的主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)組織生活的吸引力和實(shí)效性三）擦亮特色亮點(diǎn)，牢固樹(shù)立品牌理念牢固樹(shù)立黨建品牌化思路，把支部建設(shè)作為抓實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作“試驗(yàn)田”，突出問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，傳承傳統(tǒng)借鑒經(jīng)驗(yàn)，抓實(shí)細(xì)節(jié)破解難題，將黨總支黨建品牌打造與“一支部一品牌”有機(jī)結(jié)合，一體推進(jìn)，以“星火組工，先鋒聚力”作為部機(jī)關(guān)的黨建品牌打造，推動(dòng)部機(jī)關(guān)黨建工作與部門業(yè)務(wù)深度融合，為打造機(jī)關(guān)模范部門提供堅(jiān)強(qiáng)保障四）完善考評(píng)體系，激發(fā)黨員工作活力制定印發(fā)《開(kāi)展“最美科室”和“模范之星”評(píng)選實(shí)施方案》，圍繞組工干部走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生，采取科室實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、組工干部現(xiàn)場(chǎng)述職、部領(lǐng)導(dǎo)逐一點(diǎn)評(píng)、部務(wù)會(huì)集體審定等方式，圍繞遵規(guī)守紀(jì)、文稿寫作、樹(shù)好形象3個(gè)方面確定科室年度創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)目標(biāo)22項(xiàng)目，圍繞政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)、務(wù)實(shí)作風(fēng)4個(gè)方面確定組工干部個(gè)人實(shí)干提效目標(biāo)14項(xiàng)，以組工干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)”推動(dòng)業(yè)務(wù)工作“提效能、促發(fā)展”，全面推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效。

目前，已評(píng)選出6名“模范之星”和2個(gè)“最美科室”，運(yùn)用評(píng)選結(jié)果提拔干部1人、晉升職級(jí)1人、年度評(píng)優(yōu)2人、推薦參加“中青班”培訓(xùn)2人三、融合互促提質(zhì)效，以黨建業(yè)務(wù)深融共進(jìn)釋放高質(zhì)量發(fā)展效能（一）注重梯次培養(yǎng)，提升組工干部的專業(yè)素質(zhì)建立年輕干部聯(lián)系幫扶工作機(jī)制，采取“政治導(dǎo)師+業(yè)務(wù)導(dǎo)師+業(yè)務(wù)骨干”三方聯(lián)動(dòng)模式，常態(tài)化落實(shí)“1+1+*”組工干部全員聯(lián)系制度，以老帶新、全員出擊，推動(dòng)組工事業(yè)薪火相傳，持續(xù)抓好干部梯次培養(yǎng)通過(guò)劃分“責(zé)任田”，促使組工干部主動(dòng)深入基層開(kāi)展調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)各單位黨建、干部、人才等相關(guān)工作的督促與指導(dǎo)，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題二）突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變，激發(fā)組工干部的干事熱情聚焦組織、干部、人才等多方面調(diào)研需求，開(kāi)展“組團(tuán)式”“整合式”調(diào)研，綜合利用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍專題調(diào)研，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，選準(zhǔn)調(diào)研主題，結(jié)合黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興特色亮點(diǎn)、機(jī)構(gòu)改革等調(diào)研重點(diǎn)，逐一梳理形成問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單依托“露天黨群議事會(huì)”基層治理新模式，圍繞環(huán)境衛(wèi)生、樓棟文化建設(shè)、安全隱患等民生“微實(shí)事”，組工干部以直插一線、直接上手、包點(diǎn)負(fù)責(zé)方式，在社區(qū)廣場(chǎng)、便民中心等地收集“議事主題”。

三）聚焦融合發(fā)展，打造同心同向的攻堅(jiān)合力組織40名組工干部成立黨建指導(dǎo)團(tuán)、應(yīng)急突擊隊(duì)，每季度下沉一線至少領(lǐng)辦1項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)事項(xiàng)，通過(guò)明確責(zé)任人、具體舉措和完成時(shí)限等清單量化的方式，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)解決基層實(shí)實(shí)在在的困難，幫助基層干部破解政策要求不熟悉、發(fā)展思路不明晰等問(wèn)題堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、群團(tuán)共建、主動(dòng)參與、雙贏共進(jìn)”，不斷完善工會(huì)、婦聯(lián)等陣地，常態(tài)化開(kāi)展職工關(guān)懷、對(duì)生病住院職工開(kāi)展慰問(wèn)等，幫助解決困難，積極營(yíng)造和諧融洽的氛圍，體現(xiàn)組工之家的溫度以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，謝謝！在2025年全縣黨建引領(lǐng)基層治理工作座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：縣委社會(huì)工作部深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于社會(huì)工作重要指示及中央社會(huì)工作會(huì)議精神，以黨建為引領(lǐng)，在基層治理領(lǐng)域精耕細(xì)作，通過(guò)聚焦質(zhì)效提升、激發(fā)創(chuàng)新活力、培育專業(yè)隊(duì)伍等舉措，走出了一條具有XX特色的基層治理新路徑一、靶向提升質(zhì)效，鑄牢黨建引領(lǐng)“強(qiáng)基礎(chǔ)”（一）繪就治理“全景圖”，延伸服務(wù)觸角深化黨支部在社區(qū)治理中的引領(lǐng)作用，因地制宜加強(qiáng)“一小區(qū)一支部一陣地”建設(shè)，構(gòu)建“居民小區(qū)建支部─樓棟建黨小組─黨員任樓棟長(zhǎng)”的組織構(gòu)架，激活黨建引領(lǐng)基層治理的“神經(jīng)末梢”，打通基層治理“最后一米”。

聯(lián)合縣委黨校在合德鎮(zhèn)朝陽(yáng)社區(qū)、虹亞社區(qū)打造基層治理現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)同時(shí)，積極打造“紅色物業(yè)”，充分調(diào)動(dòng)轄區(qū)黨員的積極性，形成黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格治理、多方協(xié)同、精準(zhǔn)服務(wù)的工作格局二）打出治理“組合拳”，激活全盤棋局堅(jiān)持以“紅色服務(wù)站”為核心牽引，統(tǒng)籌推進(jìn)“村居好人榜、小院議事會(huì)、小巷普法角、鄰里義工隊(duì)、后街小舞臺(tái)、服務(wù)‘云小二’”等六大特色服務(wù)場(chǎng)景建設(shè)同時(shí)，聚焦“一臺(tái)文藝匯演、一部專題片、一場(chǎng)巡回報(bào)告、一本工作剪影、一次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、一份調(diào)研報(bào)告、一套工作法、一個(gè)總結(jié)會(huì)”等八個(gè)關(guān)鍵方面，全力塑造具有XX特色的基層治理模式三）擦亮治理“金招牌”，破解治理難題深化“三清模式”，構(gòu)建矛盾糾紛處置閉環(huán)秉持關(guān)口前移、源頭治理的理念，落實(shí)以矛盾排查“戶戶清”、初信初訪“周周清”、積案攻堅(jiān)“件件清”為核心的矛盾糾紛排查化解“三清”工作機(jī)制做到底數(shù)清晰、情況明確，且做到動(dòng)態(tài)更新，實(shí)行日交辦、周會(huì)辦、全流程跟蹤，全力減少存量矛盾、控制新增矛盾、防范矛盾惡化二、釋放創(chuàng)新活力，解鎖基層治理“新密碼”（一）直播提效，暢通社區(qū)服務(wù)“智慧動(dòng)脈”為拓寬民意征集渠道，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一米”，更好地服務(wù)社區(qū)居民，在黃沙港鎮(zhèn)黃沙港社區(qū)和特庸鎮(zhèn)王村開(kāi)展“社區(qū)書記直播間”。

利用社區(qū)現(xiàn)有直播間，搭建“線上議事廳”、“線上普法課堂”等新場(chǎng)景，讓“社區(qū)書記直播間”成為政策宣傳的新窗口、便民服務(wù)的新平臺(tái)、服務(wù)群眾的新渠道、回應(yīng)關(guān)切的新途徑二）智慧賦能，搭建便民法治“高速通道”按照“大型所建品牌”和“中小型所創(chuàng)特色、強(qiáng)功能”的要求，梯次高效推進(jìn)司法所分類建設(shè)目前共建成4個(gè)大型所、7個(gè)中型所，其中以服務(wù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)為主的XX港司法所，融入了法院的微法庭功能，設(shè)置了遠(yuǎn)程視頻公證、遠(yuǎn)程模擬法庭、法律援助、矛盾調(diào)解、執(zhí)法監(jiān)督和合法性審查等功能同時(shí)，根據(jù)自身特點(diǎn)打造村驛站、鎮(zhèn)分站、縣總站，建立“三級(jí)一體一站式”矛盾糾紛調(diào)解體系，打造了250余個(gè)“援法議事·楓橋驛站”陣地，緊盯基層群眾反映突出問(wèn)題，化解基層矛盾，真正做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”三）打造“暖心驛站”，拓展基層服務(wù)“前沿陣地”深化黨建品牌建設(shè)，通過(guò)改造社區(qū)黨群服務(wù)中心、打造黨建陣地等舉措，進(jìn)一步提升服務(wù)能力打造33個(gè)“暖心驛站”、5個(gè)“小哥友好社區(qū)”，并重點(diǎn)建設(shè)6家法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，為快遞員、網(wǎng)約配送員等新就業(yè)群體提供便捷的法律援助服務(wù)，就地化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定三、鍛造專業(yè)鐵軍，提升基層治理“硬實(shí)力”（一）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，鑄牢人才隊(duì)伍“根基”。

持續(xù)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，完善“三崗十八級(jí)”職業(yè)體系，為社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展開(kāi)辟清晰路徑加大社區(qū)工作者招聘力度，不斷充實(shí)基層治理人才隊(duì)伍力量二）精心培育，打造“社區(qū)規(guī)劃師”方陣從具有城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)背景，且熟悉當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)情況的人員中，選出“社區(qū)規(guī)劃師”，吸納社區(qū)居民、黨員志愿者以及社會(huì)熱心人士等組成“社區(qū)規(guī)劃師”補(bǔ)充力量，參與社區(qū)規(guī)劃項(xiàng)目的意見(jiàn)征集和實(shí)施監(jiān)督，利用“小院議事會(huì)”等平臺(tái)，定期組織“社區(qū)規(guī)劃師”議事，共同討論社區(qū)發(fā)展規(guī)劃三）多元服務(wù)，提升治理服務(wù)“效能”積極培育志愿服務(wù)品牌，試點(diǎn)推行“多員融合”志愿服務(wù)機(jī)制，開(kāi)展文化志愿者進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，打造“社區(qū)+社會(huì)工作專業(yè)人才+志愿服務(wù)”模式打造縣級(jí)志愿服務(wù)品牌隊(duì)伍，縣直10支志愿服務(wù)隊(duì)每月進(jìn)社區(qū)開(kāi)展志愿大篷車主題活動(dòng)，傳播正能量，豐富居民精神文化生活，促進(jìn)社區(qū)睦鄰和諧發(fā)展，為建設(shè)美麗和諧新XX凝聚強(qiáng)大合力四、鞏固治理成果，構(gòu)建長(zhǎng)效發(fā)展“大格局”（一）完善評(píng)估體系，保障治理成效持久建立科學(xué)合理的基層治理成效評(píng)估機(jī)制，從服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度、矛盾糾紛化解率等多個(gè)維度，對(duì)各項(xiàng)治理舉措進(jìn)行量化考核定期組織社區(qū)居民、相關(guān)單位開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，廣泛收集意見(jiàn)建議，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整優(yōu)化治理策略，確保各項(xiàng)治理工作持續(xù)高效推進(jìn)，治理成果得以穩(wěn)固。

二）強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)推廣，擴(kuò)大示范輻射效應(yīng)深入總結(jié)在基層治理工作中形成的成功經(jīng)驗(yàn)與特色做法，如“三清模式”“社區(qū)書記直播間”等典型案例，通過(guò)舉辦經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)、制作宣傳資料、開(kāi)展線上推廣等形式，向全縣乃至更大范圍推廣鼓勵(lì)其他社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)借鑒學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際情況創(chuàng)新應(yīng)用，以點(diǎn)帶面提升全縣基層治理整體水平三）建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)治理常態(tài)長(zhǎng)效將經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)、行之有效的治理舉措和工作方法固化為制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制例如，完善“小院議事會(huì)”“小巷普法角”等特色服務(wù)場(chǎng)景的運(yùn)行制度，明確參與主體、議事流程、責(zé)任分工等內(nèi)容，確保這些服務(wù)場(chǎng)景能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)揮作用，為基層治理提供持續(xù)動(dòng)力五、深化融合發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)基層治理“好局面”（一）促進(jìn)“黨建+產(chǎn)業(yè)”融合，助力鄉(xiāng)村振興在農(nóng)村地區(qū)，充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，推動(dòng)黨建與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合以黃沙港鎮(zhèn)為例，依托當(dāng)?shù)貪O業(yè)資源，黨組織引領(lǐng)成立漁業(yè)專業(yè)合作社，黨員帶頭發(fā)展特色養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，通過(guò)“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的模式，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富，同時(shí)為基層治理提供堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與基層治理的良性互動(dòng)二）推進(jìn)“黨建+文化”融合，厚植治理底蘊(yùn)挖掘XX本地特色文化資源，如海鹽文化、紅色文化等，將黨建元素融入其中，打造具有地域特色的基層治理文化品牌。

通過(guò)舉辦文化節(jié)、主題展覽、文藝演出等活動(dòng)，傳播先進(jìn)文化，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感，以文化凝聚人心，為基層治理注入精神動(dòng)力三）加強(qiáng)“黨建+生態(tài)”融合，打造美麗家園樹(shù)立綠色發(fā)展理念，以黨建引領(lǐng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理基層黨組織組織黨員干部和志愿者開(kāi)展環(huán)保宣傳、植樹(shù)造林、河道清理等活動(dòng)，引導(dǎo)居民積極參與生態(tài)建設(shè)在社區(qū)、鄉(xiāng)村制定生態(tài)環(huán)保村規(guī)民約，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境違法行為的監(jiān)督和約束，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生態(tài)保護(hù)優(yōu)勢(shì)，共同打造生態(tài)宜居的美麗XX，提升基層治理的品質(zhì)和內(nèi)涵以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，謝謝！在2025年全市黨員隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來(lái)，**區(qū)始終將加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層黨建的重要抓手，積極探索“五式”分類聯(lián)管工作法，靶向開(kāi)展黨員先鋒模范“四大行動(dòng)”，推動(dòng)黨員教育系統(tǒng)化、黨員管理規(guī)范化、作用發(fā)揮常態(tài)化新發(fā)展黨員“源頭式培養(yǎng)”著眼于考準(zhǔn)考實(shí)入黨動(dòng)機(jī)、政治立場(chǎng)、思想覺(jué)悟、價(jià)值取向等政治要素，建立**區(qū)公推培優(yōu)嚴(yán)審等7項(xiàng)發(fā)展黨員制度機(jī)制，實(shí)行基層黨組織“全面掌握”初審、職能部門“深挖問(wèn)題”聯(lián)審、黨委“持續(xù)考察”復(fù)審三級(jí)過(guò)篩，全周期“一人一檔”跟進(jìn)新發(fā)展黨員思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)情況，確保發(fā)展黨員不含一?！吧匙印?。

結(jié)合村（社區(qū)）干部“360雁陣培養(yǎng)計(jì)劃”、新就業(yè)群體“新新薈”等項(xiàng)目，在發(fā)展一線、創(chuàng)新一線、攻堅(jiān)一線考察識(shí)別優(yōu)秀分子，近三年，擇優(yōu)發(fā)展黨員411名，持續(xù)優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)開(kāi)設(shè)發(fā)展黨員區(qū)級(jí)專題培訓(xùn)，梳理常見(jiàn)問(wèn)題開(kāi)展案例解析，印發(fā)5個(gè)階段49個(gè)環(huán)節(jié)黨員檔案材料示例，制作99項(xiàng)具體要求和154項(xiàng)發(fā)展黨員工作預(yù)警清單，把新發(fā)展黨員教育抓在經(jīng)常、持續(xù)規(guī)范在職黨員“先鋒式激勵(lì)”探索建設(shè)“紅山茶·學(xué)習(xí)基地”，開(kāi)展在職黨員干部“提質(zhì)增效”專題培訓(xùn)，通過(guò)省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)專題講、區(qū)委組織部系統(tǒng)講、各街道黨工委組織委員重點(diǎn)講的形式，圍繞政治能力、作風(fēng)建設(shè)、應(yīng)急管理等主題，系統(tǒng)性組織在職黨員開(kāi)展黨性教育、集中研學(xué)、專題授課以“我為群眾辦實(shí)事”“雙報(bào)到”等活動(dòng)為依托，聚焦基層黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為民服務(wù)等群眾關(guān)切的重難點(diǎn)問(wèn)題，采取黨員提諾、組織審諾、公開(kāi)亮諾等方式，鼓勵(lì)引導(dǎo)在職黨員到社區(qū)報(bào)到，形成了在職黨員“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的良好局面推行**先鋒紅旗黨支部、春城先鋒示范黨支部“先進(jìn)帶后進(jìn)”結(jié)對(duì)共建機(jī)制，組織3500余名在職黨員干部參與其中，開(kāi)展理論宣講、愛(ài)心義診、慰問(wèn)困難群眾等志愿服務(wù)活動(dòng)2萬(wàn)余人次，結(jié)對(duì)幫助281個(gè)黨支部實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

退休黨員“服務(wù)式引領(lǐng)”建立“**幫困在**”黨員聯(lián)戶、結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，為長(zhǎng)期生活困難、行動(dòng)不便的老黨員建檔，及時(shí)掌握突發(fā)疾病或事故致困黨員情況，跟進(jìn)疾病報(bào)銷、臨時(shí)救助等政策幫扶，每年度列支黨費(fèi)用于元旦春節(jié)、“七一”走訪慰問(wèn)老黨員剖析“銀發(fā)”黨員的年齡分布及健康狀況、特長(zhǎng)等，靈活設(shè)置“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)的開(kāi)展形式及內(nèi)容，組織開(kāi)展“**銀發(fā)助力+”系列活動(dòng)、舉辦“有種生活叫**”書畫展等形式多樣的特色活動(dòng)，激發(fā)老黨員“引領(lǐng)發(fā)展建新功”內(nèi)生動(dòng)力和積極性依托社區(qū)“能人召集”“老書記工作室”等工作，成立“天祥巧娘編織隊(duì)”“龍江編輯隊(duì)”等“**銀雁”特色志愿服務(wù)隊(duì)12支，引領(lǐng)退休黨員積極發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，為聚力攻堅(jiān)北京路等重點(diǎn)工作建言獻(xiàn)策，協(xié)助處理噪音擾民、鄰里矛盾、物業(yè)管理等事項(xiàng)流動(dòng)黨員“跟蹤式管理”創(chuàng)新開(kāi)展**區(qū)“筑巢暖流”行動(dòng)，健全流動(dòng)黨員“尋育管用”全鏈條工作機(jī)制，選派340余名流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)員做好流動(dòng)黨員去向登記、雙向?qū)勇?lián)系、活動(dòng)參與提醒等工作，確保流動(dòng)黨員流動(dòng)不流失在街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心、人流密集的商圈等地設(shè)立流動(dòng)黨員服務(wù)站（點(diǎn)）88個(gè)，以需求為導(dǎo)向提供居住證辦理、社保轉(zhuǎn)移、政策咨詢等服務(wù)。

按照就近就便原則，探索面向流出黨員及其家屬“拓展服務(wù)”，幫助解決流出黨員孩子學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、老人生活幫扶、家人折扣就餐等問(wèn)題20余項(xiàng)充分發(fā)揮流入黨員信息渠道廣、工作經(jīng)驗(yàn)多的優(yōu)勢(shì)，以線上問(wèn)卷、電話回訪等方式，收集流入黨員對(duì)區(qū)域發(fā)展“金點(diǎn)子”300余條，不斷提高流入黨員的身份認(rèn)同感和歸屬感聚焦流出黨員思路開(kāi)闊、心系家鄉(xiāng)等特點(diǎn)，及時(shí)交互家鄉(xiāng)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目、政策支持等信息，吸引57名流出黨員納入本土后備人才庫(kù)新就業(yè)群體黨員“關(guān)懷式凝聚”針對(duì)新就業(yè)群體工作特點(diǎn)及日常需求，分S、A、B、C四類搭建“蜂享驛站”服務(wù)陣地，打造“1+8+N”暖“新”服務(wù)陣地集群通過(guò)多級(jí)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制和網(wǎng)格走訪，動(dòng)員人社、司法、政務(wù)服務(wù)等部門黨員組建成立“暖新幫幫團(tuán)”，為“新新”群體以點(diǎn)單式提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、法律援助、政務(wù)服務(wù)進(jìn)樓進(jìn)企、入黨入會(huì)等特色服務(wù)，有效解決了子女暑期“看護(hù)難”、缺乏職業(yè)規(guī)劃等584項(xiàng)具體問(wèn)題探索新就業(yè)群體黨員代培機(jī)制，在12個(gè)街道全覆蓋成立新業(yè)態(tài)工作黨支部，具體負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)新就業(yè)群體黨員的教育管理工作以服務(wù)兌換等形式，組織發(fā)動(dòng)新就業(yè)黨員融入基層治理、參與對(duì)企服務(wù)，組建“蜂行俠”“食品安全監(jiān)督員”等17支志愿服務(wù)隊(duì)，推動(dòng)外賣騎手黨員作為“紅色探頭”，發(fā)揮走街串巷、遍布城市角落的優(yōu)勢(shì)，更好地融入基層治理。

以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，謝謝！僅供參考。